دیجی کتاب دانلود کتاب روانشناسی پرورشی نوین علی اکبر سیف PDF را برای شما عزیزان آماده کرده است. این کتاب، که برای معلمان فعلی و آتی نوشته شده است، هدفهای کلی و دقیقی دارد که همه کسانی که به صورت حرفهای یا غیرحرفهای، مستقیم یا غیرمستقیم به آموزش و هدایت یادگیری دیگران میپردازند، میتوانند از مطالب متنوع آن بهره ببرند. برای خرید و دانلود کتاب های بیشتر همراه دیجی کتاب باشید.
معرفی جامع کتاب روانشناسی پرورشی نوین علی اکبر سیف
کتاب “روانشناسی پرورشی نوین” نوشته دکتر علی اکبر سیف، با هدف ارائه کامل و جامع مباحث روانشناسی پرورشی و یادگیری، یکی از منابع ارزشمند در این حوزه به شمار میرود. فهرست موضوعی مختصری که پیش از فهرست اصلی کتاب قرار دارد، به خوانندگان کمک میکند تا سریعتر به مطالب موردنظر دسترسی پیدا کنند.
مقدمه ای بر کتاب روانشناسی پرورشی نوین علی اکبر سیف
اهداف این کتاب شامل موارد زیر هستند: کسب دانش و مهارتهای لازم درباره اصول و مبانی روانشناسی پرورشی: این کتاب به معلمان کمک میکند تا اصول و مبانی علمی روانشناسی پرورشی را بهتر درک کنند. کسب توانایی تشخیص، تحلیل و تفسیر مسائل و مشکلات تحصیلی و اجتماعی دانشآموزان: با استفاده از این کتاب، معلمان میتوانند مشکلات تحصیلی و اجتماعی دانشآموزان را تشخیص داده و تحلیل و تفسیر کنند. کسب توانایی حل مسائل و مشکلات تحصیلی و اجتماعی در محیط آموزشگاه: این کتاب به معلمان ابزارها و روشهایی ارائه میدهد تا بتوانند مسائل و مشکلات را در محیط آموزشگاه حل کنند.
فهرست مطالب کتاب روانشناسی پرورشی نوین علی اکبر سیف:
- بخش اول: تعریف،موضوع، و روش های پژوهش روانشناسی پرورشی
- بخش دوم: رشد (تحول) شناختی
- بخش سوم: یادگیری و انگیزش
- بخش چهارم: تفاوت های فردی در یادگیری
- بخش پنجم: هوش و تفکر
- بخش ششم: آموزش
- بخش هفتم: سنجش و یادگیری
کتاب روانشناسی پرورشی دکتر سیف pdf
دانلود رایگان خلاصه کتاب روانشناسی پرورشی نوین دکتر سیف
روانشناسی تربیتی دکتر سیف ppt
دانلود رایگان روانشناسی تربیتی دکتر سیف ppt
عکس کتاب روانشناسی تربیتی دکتر سیف
- The file download link will be displayed immediately after payment.
- The download link will also be sent to your email, so enter your email carefully.
- An email may have been sent to your Spam or Bulk email folder.
- Contact us if you could not download the file for any reason.